人才招聘
人才招聘
依據公司發展規劃,為不斷適應企業人才需求,多層次、多渠道引進人才,為冠云品牌奠基蓄力。
一、指導思想
優化結構 按需引進 公開公平 競爭擇優
二、人才要求
1、各類大學二本(須有正規高中畢業證)以上畢業的應往屆畢業生。
2、在食品行業養殖、屠宰、加工、檢驗、檢疫、研發方面有專長的專業人才可放寬至大學專科。
三、招聘條件
1、思想進步,德才兼備,未參加非法組織和非法活動,沒有刑事處罰以及在社會上無不良記錄,黨員優先。
2、身體健康、品行端正,孝敬父母,睦鄰友好,具有良好的道德素養。
3、具有團隊意識、協作精神、具有強烈的社會責任感。
4、年齡男30周歲、女28周歲以下青年,身高男1.70m 、女1.60m以上,有特殊工作經驗者可適當放寬。
四、引進途徑
向全社會招聘,但戶籍和居住地在平遙及周邊縣市者優先考慮。
五、錄用程序
1、成立公司人才引進領導組
組  長:李增富 
副組長:閆廣文  趙奕良
成  員:李述瑞  賀春明  吳根福  李云文  
領導組全面負責公司人才引進的組織協調及評價工作。
2、報名人員向公司辦公室領取表格,如實提供本人材料,包括本人書寫的個人簡歷及工作和學習業績、家庭情況、工作要求和設想、本人聯系方式和通訊地址,獲獎證書、最高學歷學位和職稱證書原件及復印件。如有偽造,一律不予認可。
3、辦公室將各類材料上報領導組并組織面試,每月上旬面試一次,面試后是否錄用最長不超過十個工作日。
4、面試合格后原則上安排到生產一線試用,期滿后由個人寫出書面實習報告(由本人書寫個人總結,對公司的看法,收獲與差距,本人意愿以及對公司的合理化建議),由所在部門加注考評意見交回辦公室,領導組將對其專業素質進行全面測評并在十個工作日內協商和決定是否簽訂勞動合同。若簽訂合同,合同期同公司保持一致,并納入人才儲備檔案。
六、招聘待遇
1、試用期執行六個月,有對口從業經驗者可適當縮短。
2、在試用期內,前三個月執行月標準工資:大專800元、大學1000元、碩士1500元,后三個月分別執行1200元、1500元和2000元。有特殊技術者另行確定。
3、簽訂合同后,享受公司合同工崗位的工作待遇及執行公司合同工統一的管理辦法。

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